You are here

  1. Créé par Simon MALLET
  2. Le 18/07/2025
  3. 181921Dans Services Consultance Belgique

Listing details

Organisation : Avocats Sans Frontières
Publication date : 18/07/2025
Submission deadline : 01/08/2025

Market summary

Objectif général de la consultance

La consultance a pour objectif de réaliser une étude comparative (benchmarking) afin d’orienter ASF pour sélectionner ou concevoir un outil numérique ou hybride de gestion de l’aide légale, adapté aux besoins d’ASF, et de ses partenaires, dans les différents pays d’intervention où ASF conduit des activités d’aide légale (RDC, Maroc, Tunisie, RCA…). Cette étude permettra de poser les bases solides d’une solution durable dans la gestion de l’aide légale, en remédiant aux limites du système actuel basé sur des processus manuels et non interopérables.

Les résultats attendus de ce projet sont :

  •  Une analyse précise des besoins des équipes et des partenaires, tenant compte des réalités opérationnelles (y compris la fracture numérique) et des différents contextes dans lequel ASF et ses partenaires fournissent de l’aide légale, ainsi que les différentes modalités d’aide légale déployées par ASF et ses partenaires
  • Un état des lieux approfondi et comparatif des outils actuellement utilisés, tant en interne au sein d’ASF qu’à l’externe dans le secteur
  • Une cartographie détaillée des solutions numériques et hybrides pertinentes existantes sur le marché
  • Des recommandations concrètes, opérationnelles et spécifiquement adaptées aux besoins et contexte d’ASF

Objectifs spécifiques de la consultance

  • Faire un état des lieux des différentes modalités à travers lesquelles ASF met en œuvre l’aide légale. L’objectif est de mieux comprendre la diversité des pratiques internes afin de pouvoir formuler des recommandations réalistes et adaptées en matière d’outils numériques, qui tiennent compte des spécificités et des besoins réels du terrain. Analyser, au sein d’ASF, les outils actuellement utilisés en interne pour le suivi de l’aide légale, en réalisant une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces)
  • Identifier les solutions numériques existantes à l’externe (benchmark), leurs atouts, limites, coûts, accessibilité, interopérabilité avec d’autres outils déjà utilisés au sein d’ASF et exigences techniques
  • Formuler des recommandations claires sur les options les plus pertinentes pour ASF : développement interne, adaptation d’un outil existant ou solution hybride  
  • Proposer un plan de transition réaliste vers la future solution, en tenant compte de la durabilité, de la sécurité des données et de l’inclusion numérique

Summary of the expectations of the providers

Le.s consultant.es proposeront un plan de travail qui doit inclure au minimum ces trois phases complémentaires, articulées autour d’une approche participative, comparative et orientée vers des recommandations concrètes :

Phase 1 – Analyse interne (SWOT)

Cette première étape vise à dresser un état des lieux détaillé des outils, méthodes et pratiques actuellement utilisés par ASF pour le suivi de l’aide légale dans ses différents bureaux, avec une attention particulière portée aux réalités du terrain.

Le/la consultant·e procédera à :

  • Produire un aperçu des formes que prend l’aide légale et l’assistance judiciaire dans les différents projets ASF (types de prestations, profils des prestataires, formats d’intervention, temporalité du suivi, articulation avec d’autres services…) afin de formuler des recommandations réalistes et pertinentes.
  • Une cartographie des outils existants (manuels, numériques ou hybrides), en documentant leur usage réel, leur fréquence d’utilisation, les acteurs concernés, les contraintes et les besoins associés ;
  • Une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) pour évaluer la pertinence, les limites et les perspectives d’évolution de ces outils, en les confrontant aux exigences opérationnelles et aux retours des équipes terrain ;
  • Des entretiens ciblés avec les utilisateurs (juristes, avocats, responsables de projets, équipes M&E/IT) afin d’intégrer leurs expériences, attentes et réticences éventuelles.

Phase 2 – Benchmark externe

Cette phase consistera à identifier et analyser des outils numériques ou hybrides existants en dehors d’ASF, déjà utilisés dans des contextes similaires, notamment :

  • Cabinets d’avocats, cliniques juridiques, barreaux, ONG spécialisées, ou structures de conseil juridique et assistance judiciaire;
  • Outils de legal case management en open source, en licence commerciale ou développés sur mesure

L’analyse devra porter sur :

  • Les fonctionnalités proposées (gestion de dossiers, suivi qualitatif, intégration avec d’autres systèmes, sécurité des données…) ;
  • Les coûts d’acquisition, de formation et de maintenance, ainsi que les besoins techniques associés ;
  • L’accessibilité de l’outil pour des équipes et partenaires au profil numérique diversifié ;
  • La capacité d’adaptation aux contextes d’intervention d’ASF et les conditions de pérennité.

Phase 3 – Élaboration d’une note d’orientation

Sur la base des constats issus des deux premières phases, le/la consultant·e produira une note d’orientation présentant les principales options envisageables pour ASF, en tenant compte des besoins internes, des réalités de terrain, des capacités techniques et des principes D4D. Cette phase comprendra également une restitution des résultats aux équipes ASF pour validation collective des recommandations.

  1. Créé par Catherine DELVOSAL
  2. Le 05/06/2025
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Listing details

Organisation : humundi (ex SOS Faim)
Estimated duration : 60 jours
Public markets : oui
Period of execution : 20/07/2025 au 30/09/2025
Publication date : 05/06/2025
Submission deadline : 20/07/2025

Market summary

Présentation du contexte de l’évaluation
Depuis plusieurs années, Humundi s’est engagé à intégrer une approche genre dans l’ensemble de ses actions, tant au niveau interne que dans ses relations partenariales et ses interventions au Sud Global. Cette volonté s’est concrétisée par l’adoption d’une charte et d’une politique genre, d’un plan d’action global ainsi que de plans d’action nationaux (PANG) déployés dans chaque pays d’intervention. Ces outils visent à rendre l’organisation plus inclusive et à renforcer l’égalité de genre dans les programmes.
Dans le cadre du programme quinquennal 2022–2026 financé par la DGD, Humundi a renforcé la dimension genre à travers une double approche : d’une part, en intégrant le genre comme approche transversale dans tous ses axes d’intervention, et d’autre part, via des actions spécifiques dédiées au renforcement de l’égalité de genre. Ces actions spécifiques s’inscrivent dans le cadre de :
  • Plan stratégique 2022-26 de Humundi avec un Objectif Stratégique dédié au Genre : « Favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes » (Obj. 5)
  • Programme DGD 2022-26 avec un Changement intermédiaire spécifique dédié au Genre : « Participation des femmes aux différents niveaux de gestion de l’environnement et des Systèmes Alimentaires Durables » (C.I.6)
Les objectifs de l’évaluation
Objectif général : Evaluer la mise en œuvre de l’approche genre de Humundi à travers un échantillon d’expériences en Afrique et en Amérique latine, afin d’identifier les bonnes pratiques, les freins rencontrés, et d’orienter la consolidation ou l’évolution de la stratégie actuelle.
Objectifs spécifiques :
  • Apprécier le niveau d’appropriation de la politique genre par les équipes;
  • Identifier les facteurs ayant facilité ou freiné l’intégration du genre dans le programme ;
  • Documenter des expériences et les dispositifs vertueux pouvant être reproduits ou adaptés ;
  • Apprécier les apports éventuels des partenaires locaux d’Humundi à l’amélioration de la politique genre d’Humundi, dans une perspective décoloniale.
  • Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles.

Summary of the expectations of the providers

Les produits attendus de l'évaluation sont les suivants :
    • Un rapport provisoire.
    • Un rapport final qui devra compter un maximum de 20 pages (hors annexes). Il sera structuré de la manière suivante :
       1. Introduction,
       2. Résumé exécutif,
       3. Rappel du contexte et de la logique d'intervention
       4. Rappel des objectifs et des questions de l'évaluation,
       5. Description de la méthodologie de l'évaluation (en mettant en évidence comment la méthodologie a permis de répondre aux questions d’évaluation, les dispositions prises pour assurer la qualité des sources d'informations, les dispositions prises pour assurer la triangulation des données
           ainsi que les dispositions prises pour assurer la neutralité du rapport d'évaluation),
       6. Evaluation (réponse aux questions de l'évaluation),
       7. Conclusions (par question),
       8. Recommandations (en veillant à ce que ces recommandations soient concrètes, réalistes et exploitables),
       9. Annexes (liste des acronymes, calendrier détaillé d’exécution, liste de personnes consultées, questionnaires guides utilisés,…),
           • Un support Powerpoint de présentation des résultats de l'évaluation (une douzaine de diapositives maximum) qui puissent être partagés avec les partenaires et autres parties prenantes au Programme DGD,
           • Une note d'une page dans laquelle figurent les "messages clefs" à retenir de l'évaluation.
 
 
  1. Créé par Samantha HOBRO
  2. Le 05/06/2025
  3. 18192021Dans Services Audit Via email Belgique

Listing details

Organisation : Collectif Stratégies Alimentaires (CSA)
Public markets : oui
Publication date : 05/06/2025
Submission deadline : 18/06/2025
Contact person : Monsieur Marek Poznanski, coordinateur. marek.poznanski@csa-be.org.

Market summary

Le Collectif Stratégies Alimentaires est une asbl accréditée organisation non gouvernementale (ONG) subsidiée par le SPF A Affaires étrangères Commerce extérieur et Coopération au développement ci-après nommé le SPF. A ce titre elle est tenue de désigner un Commissaire aux comptes, nommé par son AG parmi les membres de l’institut des réviseurs pour obtenir l’accréditation donnant accès aux subsides de la DGD.

Summary of the expectations of the providers

La mission comprendra d’une part :
La mission de commissaire au compte de l’ASBL suivant les recommandations de l’IRE, dont l’ampleur est à décrire dans l’offre en prenant en compte les données indicatives suivantes :
L’information générale sur l’association est disponible sur site www.csa.org. Les Comptes annuels publiés et révisés sont disponibles sur le site de la Banque nationale de Belgique : www.nbb.be.
Le CSA emploie ± 7 équivalents temps plein en Belgique. Les charges de personnel sont de l’ordre de 544.000 eur/an. Le calcul des rémunérations est confié à un secrétariat social. Les charges de fonctionnement de l’organisation sont de l’ordre de 135.000 eur/an. Les charges liées à la mise en oeuvre des programmes et projets sont de l’ordre de 1.000.000-1.500.000 eur /an.
Pour couvrir ses charges l’asbl dispose d’un subside du SPF géré par la DGD et bénéficie d’autres financements octroyés par la GIZ, l’UE, le FIDA, Wallonie Bruxelles Capitale
L’association réalise la majorité des opérations avec des tiers en Belgique, Philippines, RD Congo, Burundi et sporadiquement dans d’autres régions. Elle ne dispose pas d’immeubles et d’actifs immobilisés significatifs.
 
D’autre part :
L’intervention du Commissaire dans la justification des subsides du Collectif Stratégies Alimentaires pour le SFP telle que définie dans l’AR 2016 dont les conditions connues à ce jour sont les suivantes :
L’association doit remettre au plus tard six mois après la fin de chaque année, soit le 30 juin, un rapport de justification financière qui comprend les éléments suivants :
  • Pour la partie forfaitaire : la liste des employés à charge de la subvention en spécifiant leur fonction et leur durée totale de travail sur l’année exprimée en équivalents temps plein.
  • Pour les coûts opérationnels additionnels du dossier technique et financier quinquennal (actuellement décliné sous la forme du programme complémentaire annuel) :
  • Un rapport financier qui présente principalement :
    • Le suivi de l’exécution budgétaire pour l’année consolidé avec les années précédentes.
    • Les montants totaux à charge de la subvention des coûts opérationnels classés par outcome, (objectif), des coûts de gestion avec la confirmation par le Commissaire aux comptes que ces charges correspondent à des pièces justificatives vérifiables.
    • Une copie des comptes annuels et du rapport du Commissaire aux comptes à l’Assemblée Générale.
Pour répondre aux obligations actuelles et à venir outre l’établissement des comptes annuels publiés à la Banque nationale de Belgique, le Collectif Stratégies Alimentaires produit pour la justification des subsides du SPF un rapport global de justifications des subsides qui en concordance avec la comptabilité précise l’attribution des charges pour chaque type de subsides reçus ainsi qu’un rapport spécifique qui précise la répartition des coûts opérationnels par objectif, extrait de la comptabilité analytique pour la justification du subside de son programme complémentaire.

Pages