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  1. Créé par Catherine DELVOSAL
  2. Le 15/01/2025
  3. 181921Dans Services Évaluation Belgique

Listing details

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Estimated duration : 30 jours
Period of execution : 31/01/2025 au 15/05/2025
Publication date : 16/01/2025
Submission deadline : 31/01/2025

Market summary

CONTEXTE ET ORGANISATION(S)
 
Présentation RCN J&D : historique, stratégie, ToC
RCN Justice & Démocratie (RCN J&D) est une ONG belge créée en 1994, active dans le soutien à la justice et la prévention des conflits. RCN J&D défend l’idée que la justice est un pilier du vivre-ensemble, un levier de transformation sociale et qu’il existe une pluralité de modèles de justice. Pour servir la société et les personnes, la justice doit s’adapter aux contextes sociaux, économiques et culturels dans lesquels elle se déploie, elle doit être accessible à tous et instituer des normes et des pratiques positives garantissant les libertés et l’égalité devant la loi.
Cette vision de la justice nous pousse à valoriser, au-delà de la réponse judiciaire, l’ensemble des mécanismes aptes à résoudre durablement les conflits et à répondre aux besoins de réparation des victimes (médiation-conciliation, justice restaurative, justice transitionnelle…). Dans le contexte des sociétés africaines, l’ONG apporte une attention particulière au pluralisme juridique (droit/coutume), à une articulation constructive entre justice coutumière et justice judiciaire et au développement d’une justice plus intègre et respectueuse des droits humains. RCN J&D mène également un travail sur la mémoire des crimes internationaux et plus largement sur la sensibilisation à la prévention des conflits.
Nos leviers d’action :
o Agir en direction des acteurs de justice pour améliorer leurs capacités et leur sens des responsabilités
o Soutenir l’empowerment des citoyens et les acteurs de la société civile afin de connaître, défendre et revendiquer leurs droits, devoirs et responsabilités
o Créer des espaces de rencontre entre les professionnels de la justice, société civile, autorités administratives et coutumières et la population afin de collaborer et échanger leurs attentes en vue d’améliorer leurs pratiques respectives en matière de justice
o Mener des analyses, des études et un plaidoyer pour l’amélioration des cadres normatifs et des politiques de justice
L’expertise de RCN J&D dans le secteur de la justice se fonde sur 29 ans d’expérience, en Afrique principalement, notamment dans les pays des Grands Lacs. Au cours de ces années, l’organisation a connu plusieurs évolutions
significatives (voir tdr en annexe),
 
Présentation du programme quinquennal 2022-2026
En 2022, RCN J&D a lancé son nouveau programme quinquennal sous l’intitulé «Citoyen.ne.s, Justices et Etat de droit : plus de Cohésion Sociale pour une Paix Durable» , mis en œuvre dans 6 pays : Belgique, Burkina Faso, Burundi, Maroc, RDC, Rwanda. Ce programme a pour objectif de :
Pour que Justice soit faite, qu’elle fasse sens et soit inclusive, plurielle, intègre et compréhensible, pour une Justice qui humanise et qui rassemble, le cœur de RCN Justice & Démocratie bat depuis bientôt 30 ans pour que la justice apporte un apaisement, renforce la cohésion sociale, qu’elle soit cet instrument vers une Paix Durable.
Dans ce combat, six programmes RCN J&D sont investi pour :
- lutter contre l'impunité au service de la mémoire au RWANDA,
- renforcer la redevabilité des acteurs de justice, lutter contre la corruption du système judiciaire, donner pouvoir d’agir à la société civile et aux citoyen.ne.s, instaurer une justice plurielle en RDC,
- contribuer à la prévention des conflits, rendre la Justice plus proche et restaurer la confiance du justiciable au BURKINA-FASO,
- promouvoir l'égalité hommes-femmes, réduire les violences faites aux femmes au MAROC et au BURUNDI,

… et en Belgique :
- Sensibiliser à ces violences lointaines,
- Développer le sentiment de citoyenneté mondiale,
- Créer le lien entre les violences de là-bas et la montée des extrêmes ici,
- Lutter contre les préjugés

(voir annexe)

Summary of the expectations of the providers

OBJECTIFS DE L'EVALUATION
Objectif de l’évaluation et thématiques d’apprentissage spécifiques
Dans le cadre de son programme quinquennal avec la DGD, RCN J&D souhaite réaliser une évaluation mi-parcours croisée entre pairs. Cette évaluation sera donc réalisée en interne par du personnel de RCN J&D mais supervisée et  accompagnée par un·e évaluateur·rice externe. Le terme évaluateur·rice externe désigne la personne contractée dans le cadre de cet appel d’offre. Dans la suite de ces termes de références, le terme évaluateur·rice interne désigne le/la représentant(e) de RCN J&D qui sera en charge de l’évaluation d’un programme.
Les objectifs de l’évaluation sont les suivants :
Objectif 1 : Renforcement des compétences internes
RCN J&D souhaite se faire accompagner par un évaluateur·rice externe, dans la réalisation d’une évaluation croisée entre pairs afin de:
- accroître la compréhension croisée et globale des différents programmes et renforcer le partage d’expertise entre le personnel RCN J&D.
- favoriser la prise de recul par rapport aux automatismes et apporter un nouveau regard et de nouveaux questionnements par rapport à la situation, l'action et les enjeux évalués.
- renforcer les capacités de RCN J&D et de ses partenaires en matière d’évaluation, ainsi que de conscientiser les équipes à l’importance des dispositifs de suivi-évaluation dans le processus évaluatif.
Objectif 2 : Apprentissage & redevabilité
RCN J&D utilisera l’évaluation mi-parcours dans une optique d’apprentissage et de redevabilité. L’évaluation permettra ainsi pour chacun des programmes-pays de :
- évaluer qualitativement et quantitativement la mise en œuvre du projet depuis le lancement du programme DGD 22-26: efficience et efficacité de la mise en œuvre, appréciation des résultats par rapport aux objectifs/résultats attendus et des effets/impacts du projet. Il s’agira sur le plan quantitatif de mesurer le niveau d’atteinte des indicateurs. Sur le plan qualitatif, il s'agira d'évaluer la satisfaction des parties prenantes, l'adéquation des activités menées aux besoins des publics cibles et la contribution du programme aux changements souhaités notamment sur la communauté.
- apporter des éléments d'analyse et de réponse (recommandations, modifications, changements) à une thématique d’apprentissage spécifique et prioritaire précisée ci-dessous, dans le but de nourrir une réflexion sur la stratégie, les approches de mise en œuvre et les pratiques de conception des
programmes de RCN J&D, notamment dans la perspective de futurs financements (comme lors d’un prochain programme quinquennal).
Voir TdR en annexe
 
  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 13/01/2025
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Maroc

Listing details

Organisation : Echos communication
Estimated amount of the contract : 6000 euros
Period of execution : 01/02/2025 au 31/07/2025
Publication date : 13/01/2025
Submission deadline : 20/01/2025
Contact person : maroc.csc@gmail.com

Market summary

Les ACNG belges souhaitent renforcer l'intégration de l'approche genre dans leurs programmes et projets au Maroc. Pour ce faire, nous recherchons un·e consultant·e expérimenté·e pour accompagner les ACNG et leurs partenaires marocains dans un parcours de renforcement de leurs capacités en matière de genre et développement.

Summary of the expectations of the providers

La mission se déroulera en 2025 (premier semestre) et comprendra trois phases principales :

  1. Analyse des besoins et des compétences:
    • Réalisation d'une analyse des outils et pratiques des ACNG et de leurs partenaires OSC marocaines.
    • Identification des besoins en renforcement de capacités sur l'intégration du genre.
    • Méthodes : analyse documentaire, entretiens, questionnaires, focus groups, etc. en collaboration avec les ACNG.
  2. Restitution et recommandations:
    • Rédaction d'un rapport d'analyse et présentation des résultats aux membres du CSC Maroc et aux OSC partenaires.
    • Formulation de recommandations pour la coopération belge au Maroc.
    • Intégration des retours du CSC et prise en compte des points de dissonance.
  3. Cycle de formations et accompagnement :
    • Conception et animation de formations sur les outils du genre et développement.
    • Coordination de séances d'apprentissage par les pairs entre ACNG.
    • Accompagnement individualisé des ACNG (appels, visites, échanges) pour la mise en œuvre des outils.

Livrables attendus :

  • Rapport d'analyse et recommandations.
  • Supports de formation.
  • Comptes rendus des séances d'apprentissage par les pairs.
  • Rapport de suivi de l'accompagnement individualisé.
  1. Créé par Marie BOLIS
  2. Le 10/01/2025
  3. 181920Dans Services Consultance Via email

Listing details

Organisation : SOS Villages d'Enfants Belgique
Estimated duration : 20 jours
Publication date : 10/01/2025
Submission deadline : 31/01/2025
Contact person : Noémie Grégoire

Market summary

OBJECTIFS DE LA CONSULTANCE

La consultance sur l’environnement chez SOS VE RDC, SOS VE Burundi et SOS VE Sénégal a pour objectifs de : i. Mener une étude d’impact environnemental du programme C4C ii. Formuler des conclusions et recommandations pour une meilleure intégration de la dimension « environnementale » dans les interventions de SOS VE. Pour ce faire, dans chaque pays, les 6 domaines suivants seront abordés :
(1) Renforcement économique : AGR agricoles et élevage et AGR non agricoles durables ;
(2) Gestion du ménage : cuisine, chauffage, eaux usées et toilettes ;
(3) Gestion des déchets ;
(4) Gestion de l’eau ;
(5) Résilience au changement climatique ;
(6) Sensibilisation des enfants, jeunes et adultes.
Pour chacun de ces domaines, il conviendra de :
i. Evaluer le domaine en question : • Identifier les activités réalisées et leur efficacité ; • Réaliser une première collecte de données pour établir la base de référence.
ii. Formuler des conclusions et recommandations visant à : • Renforcer les activités ayant un effet positif sur l’environnement ; • Réduire ou trouver des alternatives aux activités ayant un effet négatif sur l’environnement ; • Développer 1 à 3 indicateurs environnementaux simples qui permettent une collecte de données facile et réalisable par le personnel SOS VE ; • Sensibiliser les participants du programme aux enjeux environnementaux liés à leur(s) pratique(s).

Summary of the expectations of the providers

MÉTHODOLOGIE

Le ou la consultant⸱e retenu⸱e devra adopter une approche conçue spécifiquement en fonction des normes socioculturelles en présence dans les zones d’action du programme C4C en RDC, au Burundi et au Sénégal. La méthodologie retenue devra prendre en compte les orientations suivantes, tout en assurant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins spécifiques et contextuels :
- Une phase d’analyse documentaire des activités menées dans le cadre du programme C4C en RDC, au Burundi et au Sénégal ;
- Une phase d’entretiens avec les partenaires et visite des activités ;
- Un atelier de discussion avec les partenaires sur les recommandations qui devra aboutir à un plan concret de mise en œuvre de ces recommandations.

LIVRABLES

- Le consultant devra produire un rapport succinct qui expose les premières observations (maximum 10 pages)
- Le consultant devra produire un rapport final (maximum 25 pages) d’évaluation qui comprendra :
✓ Bilan de l’impact environnemental spécifique par pays et conclusions générales pour des programmes de type Programme de Renforcement des Familles (PRF) tels que le programme C4C ;
✓ Identification des bonnes pratiques en matière d’environnement et des pratiques à faire évoluer ou à réduire pour limiter leur impact environnemental ;
✓ Recommandations générales en vue d’une approche environnementale harmonisée des programmes SOS VE Belgique (critères minimaux à respecter dans la mise en œuvre des programmes) et des recommandations spécifiques par pays ;
✓ Rapport de l’atelier de discussion avec les partenaires et plan d’action concret de mise en œuvre des recommandations par pays. 6.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Le consultant devra avoir de l'expérience dans la réalisation de diagnostics environnementaux au sein d'organisations, en particulier pour des ONG internationales ou d'autres institutions engagées dans des activités de développement (dont l’environnement n’est pas au cœur des programmes). Le consultant doit avoir les compétences et qualifications suivantes :
✓ Diplôme en études sur l’environnement, le développement (durable) ou dans toute autre matière pertinente de sciences sociales, ou expériences valorisables équivalentes ;
✓ Excellente connaissance des normes socioculturelles en place dans les zones d’action du programme C4C (Burundi, RDC, Sénégal) ;
✓ Expérience de travail avec un public vulnérable ;
✓ Bonne connaissance des aspects relatifs à la résilience au changement climatique ou à l’agriculture durable ou au renforcement économique avec une dimension environnementale ;
✓ Expérience sur des exercices similaires de bilan environnemental pour des ONG (internationales) ;
✓ De bonnes compétences en rédaction de rapports sont essentielles ;
✓ Excellente maîtrise du français.
 

Pour plus d'informations, veuillez consultez les Termes de Référence en pièce jointe. 

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