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  1. Créé par PLAN International
  2. Année de publication : 2020

Renforcer l’approche genre transformatrice des projets et programmes en s’équipant d’une méthodologie d’analyse de genre

Summary

A travers ce projet, les résultats suivants ont été atteints :

- Révision de tous les outils et formats créés pour en améliorer la qualité ;

- capitalisation au sujet de la mise en œuvre pilote d’une analyse de genre au profit du développement du programme DGD 22-26, dans 2 pays du programme, Equateur et Sénégal ;

- et préparation de documents additionnels qui faciliteront la réplication de l’exercice dans d’autres contextes. Planification pour 2022 de la réplication de l’analyse de genre dans les 6 autres pays du programme DGD 22-26.

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Rapport narratif du fonds qualité

Topics

Genre & diversité

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  1. Créé par Action Damien
  2. Année de publication : 2020

Renforcer les connaissances du concept de genre au sein des 4 départements de l’association et le concrétiser

Summary

A travers ce projet, le personnel de l'organisation a acquis des notions de base sur le Genre et a fait l’exercice d’un auto-diagnostique pour connaître quels étaient les enjeux, les bonnes pratiques et les nœuds de l’approche Genre dans l’association. Un draft de plan d'action pluriannuel "Genre" a été élaboré.  

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Rapport narratif du fonds qualité

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Genre & diversité

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  1. Créé par MEMISA
  2. Année de publication : 2022

Accompagnement pour promouvoir la BSG dans les planifications budgétisées annuelles des opérations de Memisa ainsi que la construction d’un système de Monitoring pour suivre l’intégration du genre dans les projets/programmes

Summary

Réalisations à travers le projet :

- Les outils de budgétisation du genre sont connus par les participant.e.s et ont été mis en pratique lors de la formation. Les canevas de budget ont été revus afin d’y intégrer 3 composantes de la BSG ;

- Rédaction de fiches techniques pour guider les responsables de projets dans la prise en compte du genre dans la réalisation des dépenses « genrables » ;

- Maîtrise d’outils pour la reconnaissance de l’intérêt stratégique de la population, spécifiquement des femmes.

 

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Genre & diversité

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