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  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 22/08/2023
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Période d'exécution : 01/10/2023 au 31/01/2024
Date de publication : 22/08/2023
Date limite de soumission : 02/09/2023
Personne de contact : Charles Lunn

Résumé du marché

For its project 'from Guidelines to Action', Handicap International Belgium is looking for a Graphic Designer to develop two user-friendly, excel based and accessible toolkits to be used practically by humanitarian actors to review and adapt their data collection tools.

Résumé des attentes des prestataires

1. Context / Background

Persons with disabilities are disproportionately affected by humanitarian crises and natural disasters. Environmental, institutional, and attitudinal barriers prevent them from accessing humanitarian assistance and participating in decisions on issues affecting their lives.
Continuing gaps in disability-inclusive humanitarian coordination, evidence, and the limited collection and use of quality disability-disaggregated data in the design of response strategies and operational programming have meant persons with disabilities are routinely left behind during humanitarian programming.
 
The ‘From Guidelines to Action’ project will directly address this by supporting interested humanitarian actors to strengthen their capacity to collect and utilize data information with and on affected people with disabilities, to coordinate effectively on issues of disability-inclusion, and to design and implement interventions which are accessible to persons with disabilities and promote their meaningful engagement and empowerment.
 
The project will have a specific focus on humanitarian coordination, protection and food security sectors and will work closely with clusters in two pilot countries, implementing partners engaged humanitarian stakeholders in the country and at the global level, and specialist advisors in each area to maintain global quality and technical standards.
 
Under this project a key component is the development of tools:
  • Identification and disability-focused analysis of existing tools
  • Co-creation of disability-inclusive analytical review grids for data collection tools in general protection and food security based on identified gaps in commonly used tools
  • Publication and dissemination of adapted toolsets

 

2. Overall objective of the Service

In consultation with the relevant HI staff, the designer will use content provided by HI to develop two user-friendly, excel based and accessible toolkits to be used practically by humanitarian actors to review and adapt their data collection tools.
  • Toolkit General Protection (Oct-Nov)
    • Project summary + IASC guidelines, including an overview of review process & tools
    • Protection review matrix tools
       
  • Toolkit General Food Security (Nov to Jan)
    • Project Summary + IASC guidelines, including an overview of review process & tools
    • Food security review matrix tools

 

3. Key deliverables of the service

The Graphic Designer is expected to deliver 2 x excel based toolkits / documents for digital use and ideally print (PDF). The layout should comply with HI’s Graphic Charter. Each toolkit will contain:
    • Structure of toolkit
      • 0 sheet/tab: graphic overview of the toolkit – content
      • 1st sheet/tab: 1 pager with background on the project and development of the toolset (see 1.) & question bank
      • 2nd sheet/tab: Guidance for using the toolkit with links to the other sheet, including a flowchart graphics linking to the sheet & question bank
      • 3rd sheet/tab: Demographic section review grid & question bank
      • 4th sheet/tab: Risk and vulnerability section review grid & question bank
      • 5th sheet/tab: Needs/ requirements assessment section review grid & question bank
      • 6th sheet/tab: Observation Sheet review grid & question bank
      • 7th sheet/tab: Safety audit review grid & question bank
      • 8th sheet/tab: AAP review grid & question bank
      • 9th sheet/tab: Standard operation procedure & recommendation bank
         
    • 2 visuals or infographics representing: summary of the toolkit with content, objective, target group and process of using the toolkits.
       
    • Respect of WCAG 2.1 standard for online accessibility, including:
      • Add alternative text for content bearing images or tag as artifacts,
      • Tag all headings from H1 (for the title), and tag body of text,Tag graphs, tables and links,
      • Make sure links are clickable for the digital version,
      • Add bookmarks for main headings,
      • Ensure appropriate reading order through articles (if relevant, make the content reflowable in PDF),
      • Ensure minimum colour contrast ratio for text and illustrations (superior or equal 3:1).
         
In order to ensure that the above deliverables are met, a kick-off meeting will be held between the Graphic Designer and relevant HI staff. In addition, the Graphic Designer will be asked to submit a short Plan of Action (PoA). Note this PoA will need to factor in at least one round of HI feedback per toolkit, visuals and infographics.

 

4. Timeline and location of the service

We anticipate that the Service will take place between October 2023 and January 2024. The total number of hours/days of work will need to be agreed upon with the Graphic Designer. The timeline can be slightly adapted, if needed, as long as the final deadline for delivering the results is respected.

The Service will be conducted remotely.

 

5. Mechanisms for communication and monitoring

For all contractual purposes the primary contact person for the selected Graphic Designer will be Charles Lunn, Project Manager. The Graphic Designer will work closely with HI’s Technical Specialists and MEAL and Communications Officer.

At the commencement of the Service there will be an online kick-off meeting to introduce the Graphic Designer to the relevant HI team members and documents.

 

6. HI policies, procedures and ethics

The Graphic Designer shall commit to comply with all Protection Policies, Code of Conduct, Good Business Practices, General Purchasing Conditions available for consultation on HI’s website. HI’s data protection policy can be viewed via this link.
In addition the selected Graphic Designer must adhere to:
  • Respecting copyright and intellectual property, obtain permissions to use all visual elements;
  • Ensure that the final outputs are not used for commercial purposes;
  • Ensure the respect of basic accessibility standards for print and digital material.
  • Use of Right based approach: a conceptual framework for the process of human development that is normatively based on international human rights standards and operationally directed to promoting and protecting human rights.
  • No sub-contracting: we intend to conclude one contract for the service as described

 

7. Profile

Eligibility requirements

At the time of the closing date for applications, candidates must fulfil all the following conditions:
  • Be legally registered as a company;
  • Have fulfilled fiscal obligations;
  • At least three years’ experience in a similar role and a proven portfolio of graphic design work.

Selection requirements - Essential
  • Excellent knowledge of English and/or French;
  • Training in graphic design, visual arts, or related field.
  • A strong portfolio of print and digital design work.
  • Excellent command of design software such as Creative Suite (namely Photoshop, Illustrator and InDesign).
  • Excellent time management and organizational skills.
  • Excellent communication, interpersonal and diplomatic skills and ability to operate in a multi-national setting;
  • Keen eye for detail.

Selection requirements - Desirable
  • Experience working with other NGOs as clients;
  • A university degree or technical diploma in the field of graphic design.
  • Additional languages such as Spanish or Arabic

 

8. Application process

Applications must include:
  • A detailed CV, with clear description of education and professional experience;
  • A portfolio of graphic design work (PDF format);
  • A financial proposal for the service described above, including estimates of hours/days required.

Please note: all applications will be assessed on the following weighting:
  • 20% CV / Experience
  • 60% Portfolio examples
  • 20% Financial Offer

Please note: for the financial proposal HI will cover daily fees only. It is expected that the Graphic Designer will already have the required software and equipment; there is no travel required.

Please send all required documents by 2nd September 2023 to Charles Lunn at the following address: c.lunn@hi.org and include INCLUSIVE DATA TOOLKITS FOR PROTECTION AND FOOD SECURITY as the subject. Additional information requests are welcome and should be directed to Charles Lunn.
  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 22/08/2023
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Détails de l'annonce

Organisation : Handicap International Belgium
Durée estimée : 8 jours
Date de publication : 22/08/2023
Date limite de soumission : 02/09/2023
Personne de contact : Charles Lunn

Résumé du marché

For its project 'from Guidelines to Action', Handicap International Belgium is looking for a Graphic Designer to develop an accessible and user-friendly toolkit that will focus on best practices and key recommendations on coordination for disability (and age) inclusion.

Résumé des attentes des prestataires

1. Context / Background

Persons with disabilities are disproportionately affected by humanitarian crises and natural disasters. Environmental, institutional, and attitudinal barriers prevent them from accessing humanitarian assistance and participating in decisions on issues affecting their lives.
Continuing gaps in disability-inclusive humanitarian coordination, evidence, and the limited collection and use of quality disability-disaggregated data in the design of response strategies and operational programming have meant persons with disabilities are routinely left behind during humanitarian programming.
 
The ‘From Guidelines to Action’ project will directly address this by supporting interested humanitarian actors to strengthen their capacity to collect and utilize data information with and on affected people with disabilities, to coordinate effectively on issues of disability-inclusion, and to design and implement interventions which are accessible to persons with disabilities and promote their meaningful engagement and empowerment.
 
The project will have a specific focus on humanitarian coordination, protection and food security sectors and will work closely with clusters in two pilot countries, implementing partners engaged humanitarian stakeholders in the country and at the global level, and specialist advisors in each area to maintain global quality and technical standards.
 
Under activities to strengthen disability-inclusive humanitarian coordination, this project will:
  • Undertake a global mapping of existing disability-inclusive coordination mechanisms to identify gaps and good practices.
  • Identify and showcase good and promising practices on disability-inclusive coordination mechanisms through in-depth case studies.
  • Co-create a set of operational tools to setup and run disability-inclusive coordination mechanisms, based on existing good practices identified in the mapping

 

2. Overall objective of the Service

In consultation with designated HI team members and using documentation and resources provided by HI (including HI’s Graphic Charter), the Graphic Designer is tasked to develop an accessible and user-friendly toolkit. The toolkit will focus on best practices and key recommendations on coordination for disability (and age) inclusion to include the following sections:
  • Project summary
  • Coordination mapping & gap analysis findings
  • (5) case studies with photos (where collected)
  • Sample tools that can be used to initiate and maintain disability-inclusive coordination mechanisms

 

3. Key deliverables of the service

The Graphic Designer is expected to deliver:
  1. A brief Plan of Action, outlining the plan to in order to ensure that the overall objectives of the Service are met. This will need to factor in at least 1 round of feedback per document (see 2) and visual/infographic (see 3) from HI staff prior to finalisation.
  2. Five documents for digital use and print (PDF) with deadlines:
    1. The Mapping Report (5th of October).
    2. The comparative Case Study Report (5th of October).
    3. An executive summary of the Case Study Report (5th of October).
    4. The five case studies (Afghanistan, Bangladesh, DRC, Ukraine, Venezuela) (end of October).
    5. The finalised inclusive coordination toolkit (end of October).
Note: For the above, the layouts should comply with HI’s Graphic Charter and be available in a Plain language version
  1. A visual or infographic representing:
    1. The content of the toolkit
    2. The different possible structures that have been hosting and/or linking with disability-inclusion (technical) working groups (its three basically)
  1. Respect of the WCAG 2.1 standard for online accessibility, including:
    1. Add alternative text for content bearing images or tag as artifacts
      1. Tag all headings from H1 (for the title), and tag body of text
      2. Tag graphs, tables and links
      3. Make sure links are clickable for the digital version
      4. Add bookmarks for main headings
      5. Ensure appropriate reading order through articles (if relevant, make the content reflowable in PDF)
      6. Ensure minimum colour contrast ratio for text and illustrations (superior or equal 3:1).

     

    4. Timeline and location of the service

    We anticipate that the duration of work will need to be agreed upon with the Graphic Designer. However we estimate a maximum of 5-8 days work for this Service which are to be taken from the middle of September until the end of October. This timeline can be slightly adapted, if needed, as long as the final deadline for delivering the results is respected.

    The Service will be conducted remotely.

     

    5. Mechanisms for communication and monitoring

    For all contractual purposes the primary contact person for the selected Graphic Designer will be Charles Lunn, Project Manager. The Graphic Designer will work closely with HI’s Technical Specialists and MEAL and Communications Officer.

    At the commencement of the Service there will be an online kick-off meeting to introduce the Graphic Designer to the relevant HI team members and documents/resources.

     

    6. HI policies, procedures and ethics

    The Graphic Designer shall commit to comply with all Protection Policies, Code of Conduct, Good Business Practices, General Purchasing Conditions available for consultation on HI’s website. HI’s data protection policy can be viewed via this link.
    In addition the selected Graphic Designer must adhere to:
    • Respecting copyright and intellectual property, obtain permissions to use all visual elements;
    • Ensure that the final outputs are not used for commercial purposes;
    • Ensure the respect of basic accessibility standards for print and digital material.
    • Use of Right based approach: a conceptual framework for the process of human development that is normatively based on international human rights standards and operationally directed to promoting and protecting human rights.
    • No sub-contracting: we intend to conclude one contract for the service as described

     

    7. Profile

    Eligibility requirements

    At the time of the closing date for applications, candidates must fulfil all the following conditions:
    • Be legally registered as a company;
    • Have fulfilled fiscal obligations;
    • At least three years’ experience in a similar role and a proven portfolio of graphic design work.

    Selection requirements - Essential
    • Excellent knowledge of English and/or French;
    • Training in graphic design, visual arts, or related field.
    • A strong portfolio of print and digital design work.
    • Excellent command of design software such as Creative Suite (namely Photoshop, Illustrator and InDesign).
    • Excellent time management and organizational skills.
    • Excellent communication, interpersonal and diplomatic skills and ability to operate in a multi-national setting;
    • Keen eye for detail.

    Selection requirements - Desirable
    • Experience working with other NGOs as clients;
    • A university degree or technical diploma in the field of graphic design.
    • Additional languages such as Spanish or Arabic

     

    8. Application process

    Applications must include:
    • A detailed CV, with clear description of education and professional experience;
    • A portfolio of graphic design work (PDF format);
    • A financial proposal for the service described above, including estimates of hours/days required.

    Please note: all applications will be assessed on the following weighting:
    • 20% CV / Experience
    • 60% Portfolio examples
    • 20% Financial Offer

    Please note: for the financial proposal HI will cover daily fees only. It is expected that the Graphic Designer will already have the required software and equipment; there is no travel required.

    Please send all required documents by 2nd September 2023 to Charles Lunn at the following address: c.lunn@hi.org and include DISABILITY INCLUSION COORDINATION TOOLKIT as the subject. Additional information requests are welcome and should be directed to Charles Lunn.
  1. Créé par Catherine DELVOSAL
  2. Le 01/08/2023
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Burundi

Détails de l'annonce

Organisation : A propos de medica mondiale medica mondiale e.V. est une organisation non gouvernementale basée à Cologne, en Allemagne. En tant qu'organisation féministe d'aide et de défense des droits des femmes, medica mondiale soutient les femmes et les jeunes filles dans les zones de guerre et de crise à travers le monde. Par le biais de ses propres programmes et en coopération avec des organisations féminines locales, elle offre un soutien holistique aux femmes et aux filles qui ont survécu à la violence sexuelle et sexiste. En outre, nous coopérons avec nos partenaires dans les domaines de la prévention de la violence sexuelle et sexiste et de l'action féministe. Sur le plan politique, nous promouvons activement les droits des femmes, nous demandons une punition rigoureuse des crimes ainsi qu'une protection efficace, la justice et la participation politique pour les survivants de la violence. Actuellement, medica mondiale travaille dans le nord de l'Irak/Kurdistan, en Afghanistan, en Afrique de l'Ouest/Région du fleuve Mano, au Kosovo, en Bosnie-Herzégovine et dans la région des Grands Lacs d'Afrique centrale.
Durée estimée : 37 jours
Montant estimé du marché : 15000 euros
Marché public : oui
Période d'exécution : 31/08/2023 au 31/10/2023
Date de publication : 01/08/2023
Date limite de soumission : 21/08/2023

Résumé du marché

Appel à manifestation d'intérêt : Consultant(e) pour un étude des marchés au Burundi - Département des programmes internationaux
 
Contexte
La crise déclenchée le 26 avril 2015 au Burundi a fortement fragilisé le tissu social burundais en reconstitution, avec des répercussions négatives sur toutes les couches de la population, particulièrement celle de la ville de Bujumbura et de certaines autres communes rurales du pays. La jeunesse et les femmes ont été les plus affectées parce que ciblées comme premières victimes, témoins ou actrices dans certaines circonstances. Sur le plan socio-économique, le Burundi est classé parmi les cinq derniers pays du monde en matière de développement humain (Rapport national sur le développement humain, 2018, PNUD). L’enquête sur les conditions de vie des ménages (ECVMB de 2019-2020) montre que 51,4% de la population vit en-dessous du seuil de pauvreté national fixé à 576 753 BIF au niveau national par an (1 580 FBU par jour). Près de 94 % de la population résident principalement en zones rurales où le sous-emploi, particulièrement élevé, atteint près 80 %.
L’économie burundaise est par ailleurs très peu diversifiée. Elle est de ce fait exposée à divers chocs économiques et environnementaux, induisant une instabilité du cadre macro-économique. Cette économie repose sur le secteur de l’agriculture qui contribue pour près de 90 % aux recettes d’exportation et emploie plus de 90 % de la population active. L’agriculture est majoritairement rurale et pratiquée sur des petites exploitations familiales agricoles. Il faut noter que les femmes jouent un rôle prépondérant dans le secteur agricole. Elles constituent 55 % de la main d’œuvre et effectuent 70 % du travail agricole (African Economic Outlook (AEO) 2021). Pourtant, bien que principales actrices du secteur agricole, les femmes sont souvent discriminées en matière d’accès à la terre. Le secteur informel emploie une partie considérable de la population notamment les femmes, et les jeunes qui sont confrontés ainsi à des difficultés d’accéder à la sécurité et la protection sociale.
Pour contribuer à faire face à l’enjeu du chômage et fournir une alternative à l’emploi salarié tout en répondant aux défis identifiés, le Ministère des Finances et de la Planification du Développement Economique a développé en 2015 une Stratégie Nationale d’inclusion financières.  Pour medica mondiale l’inclusion financière est une approche efficace pour contribuer au renforcement du pouvoir économique des femmes et à l’égalité des genres si elle s’accompagne de stratégies visant à lever les obstacles systémiques qui limitent l’accès des femmes aux ressources financières et productives, aux marchés, à l’emploi et à la prise de décisions.
Pour ce faire, medica mondiale, mets en œuvre le projet « Femmes debout : appui à l’entreprenariat féminin au Burundi », réalisé en partenariat avec l’organisation partenaire (OP) Dushirehamwe.
 
L’action a pour objectif :
⎯ Créer un écosystème de soutien à l’entreprenariat féminin ;
⎯ Renforcer l’autonomisation économique des femmes et leur accès au marché;
⎯ Promouvoir l’égalité de genre.
La création d’un partenariat avec la société civile et le secteur privé (chambre du commerce, Université, ect) pour la création d’un Incubateur au féminin, permet de combler, au moins en partie, les failles majeures du marché de l’entrepreneuriat féminin au Burundi. Pour mettre en place dans l’Incubateur au féminin des services de formation technique et de développement personnel en ligne avec les réels besoins de femmes, medica mondiale recherche un (e) consultant(e) international pour réaliser un étude des marchés porteurs au Burundi, en particulier à Bujumbura mairie et dans la province de Kayanza.
 
But et objectifs de la mission
Objectif de la mission
En collaboration avec l’équipe du Bureau Régionale, le (la) consultant (e) aura comme objectif principal d’apporter des informations clés pour éclairer la stratégie, le positionnement et les décisions opérationnelles de l'incubateur au féminin.
L’étude des marchés doit fournir une base solide pour :
  1. Elaborer un plan d'action et maximiser les chances de succès de l'incubateur dans son écosystème.
  2. Comprendre les besoins des femmes entrepreneuses : Il est essentiel de comprendre les besoins, les attentes et les défis auxquels sont confrontés les entrepreneuses potentielles. Cela permettra à l'incubateur de développer des programmes et des services adaptés pour les soutenir efficacement (soutien technique, mentorat, accès à un réseau professionnel, services de formation, etc.).
  3. Analyse des tendances sectorielles : Identifier les secteurs d'activité émergents ou en croissance qui pourraient être ciblés par l'incubateur pour attirer des entrepreneuses innovants et à fort potentiel de développement.
  4. Identifier les partenaires potentiels : repérer les organisations, les institutions académiques, les investisseurs ou les organismes gouvernementaux qui pourraient collaborer avec l'incubateur. Ces partenariats peuvent renforcer l'écosystème d'incubation et fournir des ressources supplémentaires.
  5. Analyser la concurrence : identifier les autres acteurs du marché qui offrent des services similaires ou concurrents afin de déterminer les avantages concurrentiels de l'incubateur et de développer une proposition de valeur unique.
  6. Évaluer la réglementation et les politiques : prendre en compte les réglementations, les politiques et les incitations gouvernementales liées à la création d'entreprises et à l’égalité de genre.
  7. Identifier un premier groupe de coaches (création d’une base des données) et conseiller/appuyer medica mondiale pour la sélection de 3 coaches

Résumé des attentes des prestataires

Tâches
  • Réaliser une étude documentaire permettant une analyse multidimensionnelle de la situation des femmes entrepreneuses au Burundi (en particulier Bujumbura mairie et Kayanza) en mettant l'accent sur l'(in-)égalité des sexes ;
  • Rédiger un rapport de démarrage par le (s) consultant (s) après l’étude documentaire et la clarification de la mission avec l’équipe projet ;
  • Collecte, analyse et interprétation des données;
  • Rédaction et présentation du rapport final lors d'un événement commun avec les parties prenantes concernées
Produits à livrer
1. Rapport de démarrage : une note méthodologique détaillée incluant la liste des revues documentaires, la liste des personnes ou entités à rencontrer, le planning et le calendrier des interventions ;
2. Cartographié des partenaires potentiels de l’incubateur
3. Rapport final de la mission.
 
NB : Tous les documents finaux sont livrés en français, en format numérique.

Lieu de travail : La consultance sera réalisée à Bujumbura et Kayanza.
 
Qualifications du (es) consultant (es)
Le (s) consultant (es) devrait avoir un diplôme niveau Master ou supérieur en sciences économiques, gestion, ou tout diplôme jugé équivalent.
S'identifier aux valeurs de medica mondiale
 
Expériences spécifiques
  • Avoir une bonne connaissance de l’écosystème de l’entrepreneuriat en Afrique, notamment francophone ;
  • Avoir une bonne connaissance de l’environnement des entreprises de la nouvelle économie;
  • Avoir des excellentes compétences en analyse des écosystèmes entrepreneuriales;
  • Avoir des compétences avérées en élaboration d'études de marché ;
  • Avoir une connaissance pratique de l’animation de formation de coaches/mentors, notamment en entrepreneurial ;
  • Avoir une excellente connaissance pratique de l’accompagnement entrepreneurial des porteurs de projet d’entreprise.
Compétence linguistique
La maîtrise du français est obligatoire. Un bon niveau d’Anglais est fortement apprécié.
 
Date de démarrage et période d’exécution des tâches
La consultation s’étale sur une durée maximale de trente-sept (37) jours ouvrables, à partir de la date de signature du contrat. Pour les déplacements, au niveau national et/ou à l’intérieur de deux provinces cibles, le projet mettra à disposition un véhicule et un chauffeur. Les détails de ces déplacements devront être mentionnés dans les propositions technique et financière du (de la) consultant(e).

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