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  1. Créé par Raquel REYES I ...
  2. Le 06/05/2021
  3. 181920Dans Services Consultance Via email

Listing details

Organisation : CONCORD Sweden
Period of execution : 06/05/2021 au 06/05/2021
Publication date : 06/05/2021
Submission deadline : 18/05/2021

Market summary

Summary: CONCORD Sweden invites tenders for a 100-120 hrs. consultancy assignment during the second half of 2021 to lead the development of an application for EU-DEAR funding.

Summary of the expectations of the providers

CONCORD Sweden is a platform made up of 81 Swedish civil society organisations working together for a more just and sustainable world by influencing Swedish and European foreign and development policies. Our vision is a sustainable world without poverty and injustice, where politics promote equity, gender equality and responsibility for future generations, and where every person lives a dignified life on equal terms, free from poverty and discrimination. CONCORD Sweden is a national platform of CONCORD Europe.More information about us can be found on www.concord.se.

We are embarking on a project, with six other national platforms and CONCORD Europe, that involves coordinating civil society in the six countries of the EU Presidency 2022-2024. In the fall of 2021, we will submit a multi-annual proposal for this project to the European Commission within the Development Education and Awareness Raising Programme (DEAR). CONCORD Sweden will be leading agency.

1. ASSIGNMENT

  • Advise, guide and support CONCORD Sweden, in coordination with the project partners, in developing a qualitative project proposal for a so-called DEAR grant (Development Educatio and Awareness Raising).
  • Develop the process, templates and tools for the development of the application with subsequent project planning, monitoring and evaluation in mind.

2. TIME FRAME AND COMMITMENT

  • • The consultancy of 100-120 hours will be spread out over a longer period of time during the fall – with a probably peak in November. Exact hours will be planned jointly with the consultant in accordance with the time frame set by the Commission.
  • Location of the consultant is flexible as collaboration will take place digitally.

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  1. Créé par Coralie VOS
  2. Le 06/05/2021
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Listing details

Organisation : Conseil consultatif Genre et Développement
Estimated duration : 16 jours
Estimated amount of the contract : 12 euros
Period of execution : 28/06/2021 au 27/09/2021
Publication date : 06/05/2021
Submission deadline : 07/06/2021
Contact person : Coralie.Vos@cncd.be

Market summary

Le Conseil Consultatif Genre et Développement (CCGD) engage un∙e consultant∙e pour conduire une recherche sur les pratiques de la coopération belge au développement dans les pays partenaires africains en matière de genre et climat, plus particulièrement les aspects de renforcement et transition écologique des systèmes agricoles et de gestion durable des terres et écosystèmes.

Le CCGD a pour mission de contribuer aux décisions de la Ministre de la Coopération au Développement et du Gouvernement Fédéral en matière de genre et développement. Le CCGD rassemble l’expertise du monde académique, des conseils de femmes, des organisations non-gouvernementales (ONG) et de l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes, aussi bien du côté francophone que néerlandophone. Le Cabinet de la Ministre de la Coopération au Développement et la Direction Générale de la Coopération au Développement (DGD) sont des membres consultatifs du CCGD. BIO et Enabel en sont membres observateurs.

La présente recherche croisera des données issues d’une revue documentaire avec des entretiens à distance et/ou des questionnaires avec des acteurs et actrices clés de la coopération belge ainsi qu’avec des partenaires africains. Elle formulera des recommandations sur la manière de renforcer la prise en compte du genre, de façon transversale et spécifique, dans la mise en œuvre de la politique « climat » par la coopération belge au développement (gouvernementale et non-gouvernementale).

Summary of the expectations of the providers

Objectif Général

  • Identifier et analyser les pratiques de la coopération belge au développement dans les pays partenaires africains en matière de genre et climat, plus particulièrement les pratiques en matière de genre liées au renforcement et à la transition écologique des systèmes agricoles et à la gestion durable des terres et des écosystèmes.

Cette recherche permettra de formuler des recommandations concrètes pour la prise en compte transversale et spécifique du genre, le renforcement du pouvoir des femmes et le questionnement et la transformation des masculinités hégémoniques dans la mise en œuvre de la politique « climat » de la coopération belge au développement (gouvernementale et non-gouvernementale) dans les pays africains partenaires de la coopération belge au développement. Ceci pourra inclure notamment des analyses en termes de contrôles des ressources et participation dans la prise de décisions, du niveau ménage jusqu’au niveau des États.

Objectifs Spécifiques

  • Identifier, analyser, caractériser et documenter les effets positifs et négatifs, les risques et les opportunités, ainsi que les limites de la mise en œuvre passée de la politique « climat » par les acteurs de la coopération belge au développement (gouvernementale et non gouvernementale) en ce qui concerne l’empowerment des femmes et filles et l’égalité des genres dans les pays africains partenaires;
     
  • Identifier, analyser, des « bonnes pratiques » de divers acteurs de la coopération gouvernementale et non-gouvernementale, belge ou d’autres pays, à favoriser en ce qui concerne la prise en compte transversale et spécifique du genre dans les domaines du renforcement et transition écologique des systèmes agricoles et de gestion durable des terres et écosystèmes dans le contexte des pays africains partenaires de la coopération belge au développement, notamment en termes de contrôle des ressources, de prise de décisions et de renforcement du pouvoir des femmes et des filles à différents niveaux de gouvernance (locale, régionale, nationale et internationale) ;
     
  • Formuler des recommandations politiques pertinentes et concrètes pour la coopération belge au développement qui visent à mitiger d’éventuels risques et/ou effets négatifs identifiés lors de l’analyse et à prendre en compte le genre (transversal et spécifique), le renforcement du pouvoir des femmes et les masculinités dans la mise en œuvre de la politique « climat » de la coopération belge.

 

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  1. Créé par Catherine DELVOSAL
  2. Le 29/04/2021
  3. 181921Dans Services Consultance Belgique

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Organisation : ADEPT
Estimated duration : 120 jours
Public markets : oui
Period of execution : 01/06/2021 au 30/09/2021
Publication date : 29/04/2021
Submission deadline : 18/05/2021

Market summary

ADEPT sollicite l'aide d'un.e consultant.e expérimenté.e pour effectuer une recherche sur l'engagement des organisations de la diaspora africaine dans le développement local. 
 
Cette étude vise à améliorer la compréhension de l’engagement des organisations de la diaspora africaine dans le développement local en Afrique, en particulier ses spécificités.; à explorer les modalités d’un engagement plus efficace, efficient et durable des ADDOs dans le développement local sur le continent africain et de déterminer le rôle que les ADDOs peuvent jouer pour contribuer à un développement local plus inclusif et équitable.
 
Elle est destinée aux organisations de la diaspora africaine qui mènent des activités de développement en Afrique, aux Autorités locales et aux organisations de la société civile, aux responsables des politiques, aux agences de mise en oeuvre et à d'autres acteurs du développement pertinents (secteur privé et fondations). 

Summary of the expectations of the providers

Afin de soutenir les objectifs ci-dessus, l’étude entreprendra de répondre aux questions de recherche suivantes :

  • Quels sont les différents types/modalités de contribution de la diaspora africaine au développement local et de collaborations entre celle-ci et les autorités locales? Comment les organisations de la diaspora africaine mobilisent-elles les ressources financières dédiées au développement local ?
  • Comment les autorités locales et nationales peuvent-elles mieux exploiter le capital social, humain et financier de la diaspora africaine pour le développement socio-économique local ?
  • Quels sont les facteurs limitant et déterminant l’engagement des organisations de la diaspora africaine dans le développement local ?
  • Quelle est la valeur ajoutée de l’engagement des organisations de la diaspora africaine dans le développement local par rapport à d’autres acteurs du développement (y compris les ONG locales)?
  • Comment assurer une intégration correcte de la migration dans le développement local ?
  • Comment les ADDOs peuvent-elles contribuer à l’intégration du genre (égalité des genre/autonomisation des femmes) et les jeunes dans le développement local?
  • Les ADDOs ont-elles un rôle à jouer en tant que facilitateurs en matière de coopération décentralisée (en facilitant le jumelage entre les villes de résidence et d’origine par exemple) ? Peut-on envisager une coopération triangulaire entre les autorités locales africaines et européennes et les ADDOs ? Si oui, quels en seraient les bénéfices ?
  • Comment les ADDOs peuvent-elles contribuer à la localisation des Objectifs de développement durable (ODD) et/ou à la réalisation des ODD localisés ? Pour toutes les questions, une différenciation entre les ADDOs disposant d’une représentation ou d’une branche locale et les autres sera nécessaire.

Les principales tâches seront les suivantes :

  • Recueillir des informations et examiner les documents et la littérature pertinents sur la migration et le développement ainsi que l’engagement de la diaspora dans le développement local.
  • Rédaction de questions pour l’enquête(s) et les entretiens et identification des répondants et contributeurs clés à l’étude.
  • Mener une enquête(s) et des entretiens (groupes individuels et/ou de discussion) auprès des intervenants pertinents :
    o Membres et networkers d’ADEPT
    o Représentants des donateurs internationaux et bilatéraux (p. ex. GIZ, OIM, DDC, AFD, Commission européenne)
    o Les autorités locales dans les pays de résidence et d’origine, y compris les représentants des Cités et Gouvernements Locaux Unis d’Afrique (CGLU Afrique) et du Conseil des municipalités et régions européennes (CEMR). o Organisations locales et nationales de la société civile des pays en développement (par exemple NEAR)
  • Produire 8 études de cas sur l’engagement des organisations de la diaspora africaine dans le développement local.
  • Définition des profils des ADDOs engagés dans le développement local
  • Formuler des conclusions et un ensemble de recommandations ciblées à l’adresse des ADDOs, des autorités locales et nationales et d’autres acteurs du développement (organisations internationales, donateurs bilatéraux, ONG locales) ainsi que des recommandations transversales. Les bonnes pratiques et les mesures d’amélioration devront être identifiées.
  • Rédaction des rapports (projet de rapport et document final).

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