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  1. Créé par Marie BOLIS
  2. Le 19/04/2024
  3. 181921Dans Services Évaluation Ouzbékistan

Lijst details

Organisation : SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. (SOS VEM)
Publicatie datum : 03/05/2024

Marktoverzicht

L’ONG luxembourgeoise SOS Villages d’Enfants Monde a.s.b.l. (SOS VEM) lance un appel à consultance pour la réalisation de l’évaluation à mi-parcours d’un programme de développement mis en œuvre en Ouzbékistan.

L’ONG a signé le 2 février 2022 un Accord-Cadre de développement (AC IV) avec le Ministère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce international du Luxembourg (MAEE-DCCI) pour la période 2022-2026. Cet Accord-Cadre opère dans 5 pays, le Niger, la Guinée, le Bénin, le Sénégal et l’Ouzbékistan et met l’accent sur la mobilisation des enfants, des familles, des communautés, des acteurs de la société civile et des acteurs étatiques pour qu’ils œuvrent ensemble en faveur des droits et de la protection des enfants et des adolescents. Il s’agit aussi d’accompagner des jeunes filles et garçons des familles bénéficiaires vers l’emploi via la formation professionnelle et l’insertion socio-économique. En Ouzbékistan, le cadre législatif de la protection sociale et de la prise en charge alternative est en pleine évolution, et sera un élément important à prendre en compte.

A mi-parcours de l’AC IV, ces programmes sont soumis à évaluation externe. La présente demande de prestations de services concerne uniquement l’Ouzbékistan. Les termes de référence peuvent être téléchargés à cette adresse :

Appel à consultance pour la réalisation de l’évaluation à mi-parcours d’un programme de développement mis en œuvre en Ouzbékistan - SOS Villages d’Enfants Monde (sosve.lu).

Samenvatting van de verwachtingen van de leveranciers

Les offres seront reçues jusqu’au 3 mai 2024 inclus. Elles doivent être envoyées à l’adresse recruitment@sosve.lu en mentionnant en objet la référence : « Consultance pour évaluation à mi-parcours AC IV Ouzbékistan ».

Le dossier devra comprendre :

  • Formulaire d'identification
  • Formulaire relatif à l'expérience antérieure
  • Proposition technique
  • Proposition financière (à sceller dans une enveloppe fermée ou dans un fichier PDF 
  • séparé)
  • CV du/des consultant.e.s qui seront parties prenantes de l’évaluation
  • Trois lettres de référence ou de certificats de fon de service pouvant attester de la réalisation d’un travail similaire avec numéro de téléphone et adresse mail des contacts des références.
  • Un exemple de rapport d'évaluation récent/pertinent (s'il est disponible pour un usage public)
  1. Créé par Lawrence PIETERS
  2. Le 17/04/2024
  3. 182021Dans Services Via email Maroc

Lijst details

Organisation : Echos Communication
Geschatte duur : 300 jours
Geschat bedrag van het contract : 22500 euros
Uitvoeringstermijn : 15/06/2024 au 15/04/2025
Publicatie datum : 17/04/2024
Inlever deadline : 10/05/2024
Contactpersoon : peg@echoscommunication.org

Marktoverzicht

Echos Communication recrute un.e prestataire de service, Coordinateur.trice de projet pour le projet :

PROMOTION DE L’EGALITE DE GENRE ET DE L’AUTONOMISATION ECONOMIQUE DES FEMMES DANS LES REGIONS DE L’ORIENTAL AU MAROC, DE KAOLACK AU SENEGAL ET DE LA BOUCLE DU MOUHOUN AU BURKINA FASO

A propos de Echos Communication

Echos Communication (www.echoscommunication.org) est une organisation non gouvernementale belge, active dans le domaine de la coopération au développement qui, dans un territoire donné, contribue à mobiliser et relier les acteurs de la société civile et des pouvoirs publics, du Nord et du Sud. Echos Communication accompagne leurs demandes en valorisant leurs potentiels et en renforçant leurs capacités en vue de favoriser leurs projets de développement durable.

Contexte de la mission

Le projet vise à renforcer les capacités des acteurs en les accompagnant dans la mise en œuvre d’activités liées à la participation des femmes à la vie économique, l’accroissement de leurs pouvoir d’action. L’autonomisation économique des femmes est considérée, par le projet, comme la voie fondamentale pour que l’égalité s’établisse entre les deux sexes. La finalité est de renforcer leurs droits, de leur permettre d’avoir la maîtrise de leur vie, d’exercer une influence au sein de la collectivité par leur travail et leur participation à des espaces de concertations et de dialogue. Echos communication et ses partenaires ont ciblés trois régions, Boucle du Mouhoun au Burkina Faso, l’Oriental au Maroc et Kaolack au Sénégal, où les inégalités de genre persistent entravant l’accès des femmes sur le marché de l’emploi et de l’auto-emploi en dépit des opportunités économiques existantes.

Samenvatting van de verwachtingen van de leveranciers

Votre mission

Le/la prestataire de service, Coordinateur·trice de projet, a pour mandat de coordonner et d’assurer en lien étroits avec les partenaires le suivi quotidien des activités relatives à la mise en œuvre du projet en vue d’atteindre avec succès les résultats attendus et d’assurer l’atteinte des indicateurs. Il/Elle sera susceptible de gérer un petite équipe de collaborateurs.trices. Elle/Il veillera à respecter, à faire respecter et à communiquer le mandat, les valeurs, les chartes et la neutralité politique et idéologique d’Echos Communication.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Lien hiérarchique : Elle/Il est sous l’autorité directe du directeur de l’ONG.Il/Elle est susceptible de gérer d’autres collaborateurs·trices.

Lien fonctionnel : Autres collègues d’Echos Communication et des organisations partenaires.

Responsabilités

Sous la supervision et en étroite collaboration avec le directeur, le ou la candidat·e au poste aura pour responsabilités de :  

  • Mettre en œuvre et suivre les activités du projet dans les trois pays bénéficiaires et assurer l’exécution et la coordination générale du projet, y compris au niveau administratif et financier ;
  • Assurer la gestion des ressources humaines et des moyens techniques et matériels du projet ;
  • Préparer les termes de référence de toutes les activités mentionnées dans le projet ;
  • Préparer les propositions techniques et financières à soumettre aux réunions du Comité de pilotage du projet et préparer les rapports d’activités et financiers du projet ;
  • Garantir que les activités du projet soient co-construites et co-dirigées en concertation avec les partenaires ;
  • Assurer la bonne collaboration et la communication au sein de l’équipe de projet, avec les équipes des partenaires et avec ses collègues ;

Elle·Il pourra être investit d’autres responsabilités à la demande du directeur et en fonction de ses qualifications.

Formation

Vous avez acquis une formation supérieure et ou universitaire de niveau Master en études en développement, et /ou en genre, et/ou en développement local, …

Expérience

  • Expérience avérée de minimum huit années dans le secteur de la coopération internationale sur des fonctions de gestion de projet ;
  • Expertise avérée dans la thématique du genre, plus particulièrement sur les questions d’autonomisation économique, dans un pays du Sud (Afrique de l’Ouest et/ou au Maroc de préférence) ;
  • Expérience en matière de dynamique participative ou d’accompagnement à la conduite de changement dans le domaine du développement territorial est un atout.

Compétences techniques/savoir-faire spécifique

  • Management de projets/programmes, y compris au niveau budgétaire ;
  • Intérêt et ouverture pour l’interculturalité ;
  • Capacité de dialoguer avec des acteurs institutionnels et des partenaires financiers ;
  • Très bonnes capacités à produire des livrables de qualité (rédaction) ;
  • Langue : français. L’arabe et les langues parlées sur les terrains d’intervention sont un atout ;
  • Capacité stratégie de communication et relations avec médias et/ou réseaux sociaux.

Les conditions offertes :

  • Localisation du bureau de l’ONG : Rabat
  • Lieu de travail :  Région Boucle du Mouhoun au Burkina Faso, Région de l’Oriental au Maroc et Département de Kaolack au Sénégal - Des déplacements sont à prévoir dans d’autres régions de ces pays ainsi qu’au Siège de l’organisation en Belgique.
  • Date de début du contrat : 15 juin 2024
  • Durée du contrat : Entre 9 et 10 mois
  • Type de contrat : Contrat de prestation de service

Vous vous êtes reconnu·e dans ce profil et le poste vous intéresse ?

Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation et offre méthodologique) avec la Référence COORDINATION-PROJET-GENRE à l’adresse peg@echoscommunication.org jusqu’au 10 mai inclus. L’offre méthodologique doit reprendre votre compréhension du projet PEG et proposer une méthodologie qui mette en avant votre compréhension de la mission demandée.

  1. Créé par Emmanuel TOUSSAINT
  2. Le 10/04/2024
  3. 18192021Dans Services Évaluation Via email Belgique

Lijst details

Organisation : SCI - Projets Internationaux
Geschatte duur : 10 jours
Geschat bedrag van het contract : 6500 euros
Uitvoeringstermijn : 01/07/2024 au 30/11/2024
Publicatie datum : 30/04/2024
Contactpersoon : manu@scibelgium.be

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Evaluer « La stratégie de partenariat/collaboration du SCI Projets Internationaux ASBL »

La finalité de l’évaluation sera d’aider le SCI à identifier les partenariats à renforcer mais aussi les partenariats à explorer.

L’évaluation poursuit les objectifs suivants :

  • Identifier les impacts liés aux relations avec les ONG partenaires et liés à l’implication des ONG partenaires sur les publics suivants :
    • Les volontaires-activistes (membres des collectifs, des groupes d’action et de l’OA)
    • L’équipe du SCI
  • Faire des recommandations pour faire évoluer l’évaluation et la qualité des partenariats

Il s’agira en particulier d’analyser en parallèle les attentes, les besoins et les impacts attendus

  • des partenaires vis-à-vis du SCI 
  • et du SCI (équipe et Organe d’administration) vis-à-vis des partenaires

 

L’évaluation portera sur les éléments suivants, concernant le SCI et ses partenaires :

  • La vision, la mission et les valeurs des structures
  • La culture de travail au sein des structures
  • Les compétences, activités, publics-cibles et thématiques

Samenvatting van de verwachtingen van de leveranciers

Les résultats attendus sont :

  1. Avoir un état des lieux des partenariats/collaborations avec des organisations en Belgique.L’évaluation établira un diagnostic sur l’apport actuel de ces partenaires par rapport à la stratégie du SCI.
  2. Avoir une évaluation de l’impact des collaborations/partenariats sur le reste des activités du SCI, y compris les effets non prévus. L’évaluation externe permettra de mieux définir les plus-values et les impacts des collaborations sur l’équipe du SCI et sur les publics visés par le SCI. Rem. Analyser les points de convergences, points de divergences, complémentarités, avantages, inconvénients, opportunités, risques, etc.
  3. Améliorer les indicateurs d’effets et d’impact de la participation aux réseaux/partenariats et de leur articulation au reste du travail de l’organisation.
  4. Identifier des partenaires avec lesquels le SCI pourrait collaborer de manière plus structurelle

Concernant la méthodologie 

L’évaluation présentera les caractéristiques suivantes :

  • Consensuelle : sur base des termes de références, la précision sur la définition des objectifs, des méthodes et outils utilisés et sur le calendrier sera apportée lors d’entrevues entre l’évaluateur·trice et l’équipe de suivi.
  • Participative : les parties prenantes (accompagnants des groupes sensibilisés, les personnes formées, les membres actifs, le staff) seront impliqués à différents moments de l’évaluation (récolte de données ; restitution).
  • Prospective : l’évaluation inclura des propositions d’amélioration, à formuler en collaboration avec les acteurs de l’ONG (personnel, membres actifs, membres du CA).
  • L’évaluation s’effectuera en référence à la logique d’intervention (TOC, programme quinquennal et cadre logique, règles de fonctionnement internes…) et en tenant compte des études préalables (évaluations antérieures).

Méthodes

  • Analyse des documents de référence
  • Élaboration des outils de collecte de données (questionnaire ; schéma des entretiens…) ; approbation par l’équipe de pilotage.
  • Entretiens qualitatifs et enquêtes auprès des publics/acteurs des organisations
  • Ateliers de restitution des résultats avec l’équipe de suivi
  • Réunion de restitution des résultats et des recommandations avec l’équipe de suivi et d’autres acteurs (membres actifs/CA/permanents).
  • Rédaction d’un rapport d’évaluation.

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