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  1. Créé par Orse, Rameau
  2. Année de publication : 2012

Les relations entre ONG et entreprises entrent dans une nouvelle ère. L’ORSE et Le RAMEAU publient un guide sur les partenariats stratégiques pour en illustrer les tendances lourdes par des cas pratiques. Il montre en particulier comment l’innovation sociétale s’intègre au cœur de cette transformation.

Summary

Rares sont les sujets qui ont aussi radicalement changé en quelques années. Lorsque l’ORSE a publié son guide ONG-Entreprises en 2006, le phénomène concernait essentiellement quelques grandes entreprises pionnières, engagées notamment à l’international. A l’époque, les relations associations-entreprises étaient principalement perçues au travers du mécénat alors en plein développement. L’expertise associative sur les pratiques responsables pour aider les entreprises à progresser sur ses démarches de Responsabilité Sociétale d’Entreprise RSE faisait à peine son apparition. Plus encore, les tensions et les postures entre ces deux mondes étaient encore très marquées.

 

En quelques années, même si la confrontation entre ONG et entreprises n’a pas disparu, ces deux acteurs sont aujourd’hui dans une logique de concertation, voire de co-construction pour faire émerger ensemble des solutions innovantes. Leur objectif est de répondre tant aux enjeux de Société qu’à leurs propres défis. L’ORSE et Le RAMEAU ont décidé de publier une nouvelle version du guide qui tient compte de ces mutations. Il se compose : 
 
  • d'un guide pratique pour éclairer les entreprises et les ONG sur les évolutions et les enjeux de ces relations ainsi que sur la typologie des partenariats,

  • de 12 études de cas venant illustrer la diversité des modèles de coopération ainsi que des périmètres d’actions et des acteurs impliqués. Ce premier panel d’exemples sera enrichi régulièrement. 
Voir la publication originale ici: https://www.orse.org/nos-travaux/guide-partenariats-ong-entreprises-mise-a-jour

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FR
  1. Créé par Plan international Belgique
  2. Année de publication : 2021

Recherche sur la mobilisation des jeunes et les enjeux de solidarité internationale pour Plan International Belgique

Summary

L'étude porte principalement sur la mobilisation sociale des jeunes, et non sur l’engagement civique. Les deux termes sont fortement liés, mais il existe une différence conceptuelle que l'étude aborde et explique de manière distincte pour éviter toute confusion. Ce qui permet de mieux cerner ces deux notions et d'apprehender les enjeux.

La mobilisation des jeunes ne repose pas uniquement sur leurs convictions relatives à des thèmes de société. Le contexte social des jeunes, les situa­tions dans lesquelles ils·elles se trouvent (leur environnement familial, s’ils·elles sont àl’école ou déjà inséré·e·s dans la vie professionnelle, au secondaire ou en supérieur, etc.) et les réseaux sociaux qu’ils·elles fréquentent sont également des facteurs déterminants de mobilisa­tion. Les barrières ou – à l’inverse – les incitations à la mobilisation dépendent de ces contextes et de ces trajectoires sociales.

A travers des exemples expliqués et des témoignages des jeunes, cette étude permet de mieux comprendre les motivations des jeunes pour la solidarité internationale mais également les obstacles.

Une liste de recommandations pour inciter davantage les jeunes à la mobilisation en faveur de la solidarité internationale est proposée à la fin de l'étude.

Resource type

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FR NL
  1. Créé par Raquel REYES I ...
  2. Le 20/09/2021
  3. 18192021Dans Services Formation Via email Belgique

Listing details

Organisation : ACODEV
Period of execution : 15/10/2021 au 31/12/2021
Publication date : 20/09/2021
Submission deadline : 08/10/2021
Contact person : Raquel Reyes i Raventós (rr@acodev.be)

Market summary

ACODEV est la fédération francophone des ONG de coopération au développement. Elle compte parmi ses membres plus de 2/3 d’OSC actives dans le champ de l’éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (ECMS). ACODEV est à la recherche d'une consultance/appui externe pour réaliser :

  • Une formation Genre et mobilisation, dans le cadre du renforcement de capacités des membres d’ACODEV. La formation portera plus spécifiquement sur comment l’intégration du genre peut être faite dans les actions de mobilisation, soit intégration spécifique du genre comme « contenu » des démarches de mobilisation (l’ECMS lutte contre toutes les formes de discrimination dont celle en matière d’inégalités de genre) et intégration transversale du genre (quel que soit le « sujet » de la démarche de mobilisation ; qu’une OSC soit spécialisée sur les questions de genre ou non).

  • La formation sera suivie d’un atelier d’échanges, où d’autres organisations (du secteur ECMS et d’autres secteurs) partageront la manière dont l’intégration du genre est faite dans leurs démarches de mobilisation.

Summary of the expectations of the providers

Objectifs et résultats attendus
L’objectif de la formation est de comprendre l’importance de l’intégration du genre dans les actions de mobilisation en Belgique et comment cette intégration peut être faite (essentiellement intégration transversale du genre), au travers d’une formation qui articule les aspects théoriques avec des cas pratiques liés aux réalités des organisations de coopération internationale. La formation sera suivie d’un atelier d’échanges dont l’objectif est d’inspirer les participant·e·s au travers d’exemples concrets et des pratiques menés par des organisations de terrain.
A la fin de la formation et l’atelier d’échanges, les participant·e·s seront capables de :

  • Comprendre ce qu’est le genre, son importance et ses enjeux lors de son intégration dans les démarches de mobilisation
  • Élaborer des démarches de mobilisation sensibles au genre
  • Évaluer une démarche de mobilisation sous l’angle du genre

Voir Annexe 1 pour une liste du contenu minimal attendu.

Cible

  • Formation

La formation proposée s’adresse au personnel des ONG membres d’ACODEV, notamment, aux personnes chargées de mobilisation, aux responsables de campagnes et aux personnes qui accompagnent les bénévoles, etc.
Il est prévu de former environ 20 personnes (max 25 personnes si un nombre élevé de demandes de participation arrive à ACODEV. Inversement, la formation ne sera confirmée que si minimum 10 personnes d’ONG différentes s’y sont inscrites).
Afin d’affiner le programme de formation, lorsque les ONG s’inscrivent à la formation, ACODEV se chargera de leur poser des questions sur leurs attentes par rapport à la formation et sur leur connaissance préliminaire sur le sujet. Ces informations seront collectées et transmises à la demande du formateur ou de la formatrice et ce, au moins deux semaines avant la formation. S’il ou elle le souhaite, il sera possible également introduire des questions spécifiques relatives aux attentes et aux connaissances des futurs participant·e·s dans son offre.

  • Atelier d’échanges :

La participation à l’atelier d’échanges sera ouverte au personnel des ONG membres d’ACODEV. Il ne sera pas obligatoire de suivre la formation pour participer à l’atelier d’échanges. Par contre, les participant·e·s de la formation seront fortement encouragé·e·s à participer à l’atelier d’échanges pour comprendre comment le contenu reçu s’ancre dans les pratiques de terrain.

Calendrier et lieu de formation

La formation se déroulera durant une journée et demie, suivie d’une demie journée d’atelier d’échanges. Elle aura lieu à Bruxelles au siège d’ACODEV (Quai de commerce 9, 1000 Bruxelles). Les dates suggérées pour cette formation et l’atelier d’échanges sont le 6-7 Décembre 2021 ou le 13-14 Décembre 2021.
Attention ! Il se peut qu’en cas d’une recrudescence des mesures pour limiter la propagation du COVID-19, la formation doive avoir lieu en ligne.

Profil recherché

La personne sélectionnée aura les compétences suivantes : Expertise avérée en genre et ECMS; Expérience(s) en tant qu’formateur·rice dans formations similaires sur le genre;  Bonne connaissance de l’ECMS, en particulier dans le champ de la mobilisation citoyenne; Connaissance du secteur des OSC de coopération au développement (Volet Sud et/ou Nord); Capacité pédagogique innovante et méthodologique avérée. Les bureaux de consultance et de formations peuvent soumissionner pour cet appel d’offres.

Procédure

L’offre doit être envoyée pour le 8 Octobre2021 au plus tard à: Raquel Reyes i Raventós (rr@acodev.be). Des informations supplémentaires peuvent être demandées par e-mail à Magali Lucy (ml@acodev.be) et Raquel Reyes i Raventós (rr@acodev.be).

 

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