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Appui à la capitalisation d'expériences

  1. Créé par Patricia KELA
  2. Le 05/11/2021
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Lijst details

Organisation : RCN Justice & Démocratie
Openbare markten : oui
Publicatie datum : 05/11/2021
Inlever deadline : 12/11/2021
Contactpersoon : job@rcn-ong.be

Marktoverzicht

L’appui recherché par RCN J&D vise à accompagner l’équipe de coordination du programme 2017-2021 « Justice pour la paix et le développement durables » et ses partenaires d’implémentation à formaliser les bonnes pratiques et les savoir-faire les plus pertinents, tout en veillant à formuler des recommandations sur 4 axes clés du programme : 1) la stratégie programmatique ; 2) la stratégie financière ; 3) la stratégie organisationnelle et en gestion des ressources humaines ; 4) la stratégie de recherche de financement.

Le champ de la capitalisation-réflexion sera donc le suivant :

Axe 1 : Appui à la capitalisation du programme – approche programmatique

Axe 2 : Appui à la capitalisation du programme – approche financière

Axe 3 : Appui à la capitalisation du programme – approche organisationnelle et RH

Axe 4 : Appui à la capitalisation du programme – approche de recherche de financement

Samenvatting van de verwachtingen van de leveranciers

Pour chacun des 4 axes à capitaliser, l’appui consistera plus précisément à :

  • Elaborer un diagnostic préalable en concertation avec l’équipe de coordination et à partir de la documentation du programme, en veillant à mettre en perspective les choix stratégiques réalisés par rapport au plan stratégique 2017-2026, au rapport sur le processus de réflexion et de restructuration de RCN J&D ainsi qu’à l’environnement de RCN J&D dans le secteur de la justice et plus généralement celui des ONG internationales ;
  • Animer un atelier de capitalisation-réflexion sur les 4 thèmes précités afin de faire émerger de manière participative les points forts et les points faibles, les acquis du programme, les contraintes rencontrées (internes et externes), les principales leçons apprises et les bonnes pratiques, ainsi que les recommandations clés à prendre en considération pour le futur programme quinquennal ;
  • Formaliser dans des fiches de capitalisation-réflexion les conclusions de l’atelier et appuyer l’équipe pour élaborer des feuilles de route thématiques. 

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