Fiche pratique de 8 pages qui peut aider mettre en place la technique du changement le plus significatif
Résumé
Cette technique est une approche de suivi-évaluation participative et qualitative qui se fonde sur des « histoires significatives de changements», changements que des personnes connaissent en raison du projet.
Ce document nous donne les origines et les objectifs de la technique. Ensuite, il décrit brièvement les 9 étapes prévues par la méthode:
- Définition des domaines de changement
- Décision sur la période de compte rendu (la fréquence)
- Collecte des histoires
- Sélection des histoires les plus significatives
- Rétroaction des résultats du processus de sélection
- Vérification des histoires
- Quantification
- Suivi du système
- Révision du système
Finalement, on nous donne les recommandations pour l'application concrète de la méthode, les limites et les avantages de cette dernière et ses conditions d'utilisation.