Un outil intéressant qui mesure le degré de maturité de fonctions essentielles que l'on retrouve dans la plupart des organisations
Résumé
Le Health check comprend les 11 piliers ci-dessous, chacun étant en lien avec certains domaines du screening:
- Identité et intégrité (stratégie & transparence)
- Leadership et stratégie
- Partenaires
- Bénéficiaires
- Programmes (gestion axée résultats)
- Ressources humaines
- Moyens financiers (gestion financière & risques financiers)
- Relations extérieures (gestion des partenariats: bailleurs, sympathisants, etc.)
- Suivi (gestion axée résultats)
- Relations intérieures
- Travail d'influence
Pour mesurer l'efficacité par rapport à chaque pilier, il existe un certain nombre d'indicateurs associés. Pour chaque indicateur, le Health Check propose cinq affirmations décrivant une progression graduelle, à partir desquelles il est possible de calculer un score pour votre organisation.