- Créé par Danielle Stein et Craig Valters
- Année de publication : 2012
Quelle compréhension et application concrète de la Théorie du Changement?
Résumé
L’étude met en évidence un certain nombre de questions clés concernant la compréhension actuelle de la ToC et invite à une discussion constructive et critique sur le concept et l'application concrète de cette théorie. Le focus est mis sur les projets de développement internationaux. Quatre principaux objectifs de la ToC sont identifiés : 1) la planification stratégique, 2) la description, 3) le suivi & évaluation 4) l’apprentissage.