You are here

Développement d'une stratégie pour atteindre la neutralité CO2 - VIA Don Bosco

  1. Créé par Rachel STICHELBAUT
  2. Le 17/12/2021
  3. 18192021Dans Services Consultance Via email Belgique

Listing details

Organisation : VIA Don Bosco VZW
Period of execution : 01/02/2022 au 16/05/2022
Publication date : 17/12/2021
Submission deadline : 10/01/2022
Contact person : Rachel Stichelbaut (rachel.stichelbaut@viadonbosco.org) ou Amélie Janssens (amelie.janssens@viadonbosco.org)

Market summary

VIA Don Bosco est à la recherche d’un·e expert·e externe/consultant·e pour élaborer une stratégie de neutralité CO2 pour ses activités au siège situé à Bruxelles. Concrètement, l’expert·e/consultant·e devra calculer les émissions CO2 de l’organisation et proposer une stratégie et des recommandations pour réduire progressivement son impact environnemental d’ici à 2032.

VIA Don Bosco is looking for a (team of) external expert(s)/consultant(s) (m, f or x) to develop an ecological strategy for achieving CO2 neutrality with respect to its activities at its Head Office in Brussels. In concrete terms this means that the (team of) expert(s)/consultant(s) will be required to calculate the organization’s volume of CO2 emissions, developing a strategy and making recommendations to gradually reduce its environmental impact by 2032.

Summary of the expectations of the providers

Nous identifions deux résultats principaux dans l’élaboration de cette stratégie CO2 neutre :

Objectif 1 : Calcul et cartographie de l'empreinte écologique (empreinte carbone) des activités de VIA Don Bosco.

  1. Définition du scope pour le calcul de l'empreinte avec l'équipe de suivi du  projet au sein de VIA Don Bosco  
  2. Calcul de l’empreinte écologique totale et par catégorie (ICT, bâtiment, transport, consommables...)

Objectif 2 : Développement d’une stratégie pour que VIA DB devienne CO2 neutre d'ici 2032.

  1. Proposer et valider, avec l’équipe de suivi, des objectifs chiffrés à atteindre comprenant plusieurs phases.
  2. Proposer un plan d’action et son calendrier de planification comprenant les actions précises de réduction et de compensation de l’empreinte carbone de nos activités pour atteindre les objectifs définis. Une attention particulière sera donnée au genre dans le développement de la stratégie.
  3.  Définir le budget et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par phase dans le plan d’action, ceci en dialogue avec l’équipe de suivi de VIA Don Bosco.
  4. Plan M&E : Définir quels sont les indicateurs qui pourraient être utilisés pour le suivi de la stratégie neutralité CO2 et son état d’avancement  
  5. Identifier les labels ou alliances de neutralité CO2 qui peuvent sembler pertinents et abordables par rapport aux objectifs définis.
    • Analyse des avantages et inconvénients des différentes possibilités pour une ONG et leur coûts.

Le/la consultant·e fournira ses résultats et ses recommandations dans un rapport et communiquera ensuite, une fois validés par l’équipe de suivi de VIA DB, les résultats du calcul de l’empreinte et la stratégie finale à toute l’organisation, lors d’un atelier participatif en fin de consultance. Des réunions de suivi seront organisées périodiquement avec l’équipe de suivi chez VIA DB.

*EN*

We identify two main objectives in developing such a CO2 neutral strategy:

Objective 1: Calculation and mapping of the ecological footprint (establishing carbon footprint analyses) of VIA Don Bosco’s activities.

  1. Defining the scope for the carbon footprint calculations with the team that is monitoring the project at VIA Don Bosco
  2. Total environmental footprint calculation and calculation by category (ICT, building, transport, consumables...)

Objective 2: Developing a strategy for VIA DB so that it can show a zero balance for its CO2 emissions by 2032.

  1. Suggesting objectives to the internal monitoring team and validation of the phased reduction target figures to be achieved.
  2. Establishing a plan of action and a time frame for the implementation of targeted actions, outlining specific carbon-cutting and offsetting measures to achieve the goals that have been set for CO2 neutrality in our activities. Special attention is to be paid to the gender dimension in the process of strategy development.
  3. Defining the budget and identifying what resources are needed to achieve the objectives that have been fixed for the successive phases of the action plan. The (team of) expert(s)/consultant(s) shall always promote appropriate dialogue and team spirit, building a strong connection with VIA Don Bosco’s monitoring team.
  4. M&E Plan: Definition of the performance indicators that could be used to monitor the progress and the realization of our environmental strategy.
  5. Identifying the CO2 neutral labels or alliances that might be relevant and affordable in relation to the objectives defined by the programme.
    • analysis of the advantages and drawbacks of the various possibilities for an NGO and their consequent costs.

The (team of) expert(s)/consultant(s) will provide her/his/(its) advice and recommendations in a report and will then convey the results of the footprint calculation and the final strategy, after review by the VIA Don Bosco monitoring team, to the entire organization during a participatory workshop at the end of the consultancy. Coordination meetings with the VIA Don Bosco monitoring team will be held on a regular basis to evaluate and follow up the initiatives that are being implemented.