Intégrer le genre dans son organisation : pourquoi et comment ?

Si des avancées récentes ont pu être notées au sein de plusieurs ONG, la prise en compte de l’approche genre demeure encore un enjeu de taille pour le secteur de la solidarité internationale. Le sujet réinterroge les modes de gouvernance et de fonctionnement, de façon systémique (la vision et la mission, les stratégies déployées, la communication, etc.), il questionne les relations de pouvoir qui peuvent être intégrées par les individus et les organisations, il souligne la nécessité de cohérence avec la mission et le changement sociétal porté par les organisations, il touche à la volonté politique… pouvant provoquer doutes et résistances. Onze organisations ont accepté de partager leurs expériences dans cette capitalisation intitulée « Intégrer le genre dans son organisation : pourquoi et comment ? », qu’elles aient été soutenues par le dispositif FRIO de Coordination SUD comme CARE France, le CCFD Terre-Solidaire, Commerce Equitable France, Entrepreneurs du Monde, le FORIM et le GRET ou qu’elles aient mené cette démarche d’intégration du genre par leurs propres moyens comme Action Education, Coordination SUD, Engagé.e.s et Déterminé.e.s, le F3E et InterAide. Toutes ont accepté de mettre au profit du Collectif les enseignements tirés de leur démarche : les motivations, les pratiques, les effets et les leviers mobilisés pour intégrer l’approche genre.