Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Auteur

HR Wijs | Année de publication : 2013

Résumé

Un exemple de politique RH qui tient compte de la gestion des âges

Cette politique abordre les 7 actions suivantes: 

  1. La politique de formation
  2. La politique de rectrutement
  3. La politique de bienvenue
  4. La mise à jour des crédits temps
  5. Des fiches d'action 
  6. L'entrevue de départ 
  7. La planification de carrière 

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